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人力資源管理（一）模擬卷四

卷面總分：100分試卷年份：2021 是否有答案：有

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試題序號

19

在培訓中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓者在模擬演練過程中學習，在學習過程中思考。這種培訓方法稱為（）

A、視聽法
B、游戲法
C、案例分析法
D、頭腦風暴法

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某快餐企業為激勵員工積極而有效地工作，特設置了“十佳服務員”的稱號，該做法屬于（）

A、成長激勵
B、關懷激勵
C、表揚激勵
D、榮譽激勵

功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中T指的是（）

A、資料方面的信息
B、人員方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

論述人員錄用須注意的事項有哪些？(本題10分)

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